Перейти к содержанию
Proxy

Мотивация сотрудников


Neka

Рекомендуемые сообщения

Я считаю что мотивировать сотрудников необходимо, так как всегда и во всем должна быть заинтересованность. Если руководитель хочет хороших результатов, то и мотивация должна быть хорошей.

Ссылка на комментарий

Для начала нужно создать систему контроля, чтобы понимать за что поощрять, а за что нет. Поставьте на компьютеры kickidler (следящее ПО) и будете видеть, кто работой занимается, а кто видосы смотрит. Потом программа составляет за отчетный период рейтинг сотрудников, по нему можно решать кому давать премию или что-то еще.

Ссылка на комментарий
В 20.02.2019 в 17:48, Gerda11 сказал:

Для начала нужно создать систему контроля, чтобы понимать за что поощрять, а за что нет. Поставьте на компьютеры kickidler (следящее ПО) и будете видеть, кто работой занимается, а кто видосы смотрит. Потом программа составляет за отчетный период рейтинг сотрудников, по нему можно решать кому давать премию или что-то еще.

Спасибо, а где эту программу взять? Как она устанавливается?

Ссылка на комментарий

Деньгами конечно) Но для начала нужно отобрать лучших работников которые будут и так стараться работать хорошо. Если выплачивать им премии, то сами решайте как они будут работать.

Ссылка на комментарий
  • 4 месяца спустя...
  • 5 недель спустя...
  • 4 недели спустя...

Самая хорошая мотивация -- это деньги и чем выше зарплата тем и больше мотивация , ну еще достойные и комфортные условия , социальный пакет , ну и прочее.........

Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...