Neka Опубликовано 19 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2019 А вы мотивируете своих сотрудников? Как? Нужны хорошие идеи как замотивировать сотрудников чтоб действительно все рабочее время занимались работой. Ссылка на комментарий
Алина666 Опубликовано 19 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2019 Я считаю что мотивировать сотрудников необходимо, так как всегда и во всем должна быть заинтересованность. Если руководитель хочет хороших результатов, то и мотивация должна быть хорошей. Ссылка на комментарий
dowik Опубликовано 20 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2019 Ну незнаю мотивировать сотрудников можно лишь наверное как сказатькарьерным ростом и зарплатой побольше Ссылка на комментарий
Gerda11 Опубликовано 20 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2019 Для начала нужно создать систему контроля, чтобы понимать за что поощрять, а за что нет. Поставьте на компьютеры kickidler (следящее ПО) и будете видеть, кто работой занимается, а кто видосы смотрит. Потом программа составляет за отчетный период рейтинг сотрудников, по нему можно решать кому давать премию или что-то еще. Ссылка на комментарий
Neka Опубликовано 22 февраля, 2019 Автор Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2019 В 20.02.2019 в 17:48, Gerda11 сказал: Для начала нужно создать систему контроля, чтобы понимать за что поощрять, а за что нет. Поставьте на компьютеры kickidler (следящее ПО) и будете видеть, кто работой занимается, а кто видосы смотрит. Потом программа составляет за отчетный период рейтинг сотрудников, по нему можно решать кому давать премию или что-то еще. Спасибо, а где эту программу взять? Как она устанавливается? Ссылка на комментарий
Gerda11 Опубликовано 25 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 25 февраля, 2019 Посмотрите на kickidler.com/ru там все расписано. Устанавливается несложно, но если какие-то вопросы, там служба поддержки на связи всегда. Ссылка на комментарий
AsasiN_4 Опубликовано 2 марта, 2019 Поделиться Опубликовано 2 марта, 2019 Деньгами конечно) Но для начала нужно отобрать лучших работников которые будут и так стараться работать хорошо. Если выплачивать им премии, то сами решайте как они будут работать. Ссылка на комментарий
reaag Опубликовано 12 июля, 2019 Поделиться Опубликовано 12 июля, 2019 Любому сотруднику приятней работать, когда его работодатель ценит. Для многих это лучшая мотивация, поэтому нужно хотя бы с ними общаться. а не только командовать! Ссылка на комментарий
AsasiN_4 Опубликовано 12 августа, 2019 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2019 В мотивации очень важен индивидуальный подход, ведь все мы разные и заинтересовать могут разные вещи. Ссылка на комментарий
aleksivanov3082 Опубликовано 4 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2019 Самая хорошая мотивация -- это деньги и чем выше зарплата тем и больше мотивация , ну еще достойные и комфортные условия , социальный пакет , ну и прочее......... Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти