Как грамотно составить резюме

[GlebOk]

 

От того, как будет составлено резюме, во многом зависит успешность устройства на работу. Неважно, претендует ли человек на позицию журналиста, юриста, менеджера по продажам машин, недвижимости или специфика вакансии — настенные и напольные фанкойлы. Конечно же, все решится на собеседовании с работодателем, но ведь на него сначала нужно попасть, а это целиком и полностью зависит от того, насколько правильно и качественно составлено резюме.

При этом очень многие недооценивают этот вопрос, предоставляя о себе небрежно оформленную информацию, слишком краткую или, напротив, слишком подробную. Между тем, резюме — это визитка соискателя на вакансию, по содержанию которой составляется первичное представление о профессионализме человека. И даже если специалист обладает уникальными способностями и умениями, то плохо составленное резюме существенно сокращает варианты по его трудоустройству. Что же должно в нём быть обязательно, а чего быть не должно? Попытаемся ответить на этот вопрос.

 

Для начала нужно помнить одно простое правило: резюме должно быть правдивым. Между тем, очень многие пренебрегают этим правилом и приукрашивают свой опыт и навыки. Например, если кандидат не знает что такое воздушно-тепловая завеса, то не нужно писать в тексте обратное. Как известно, любой обман рано или поздно раскроется, и репутация нерадивого соискателя окажется испорченной.

 

Главные правила составления — это краткость и конкретность. Поэтому достаточно остановиться на опыте за последние 5-8 лет, избегая второстепенных деталей. При этом не нужно забывать о структуре и языке изложения. Работодателю должно потребоваться минимум времени для ознакомления с информацией и принятия положительного (или же отрицательного) решения. Поэтому в тексте следует чётко отразить свои ключевые способности, они должны перетягивать на себя всё внимание. С остальными пунктами он сумеет ознакомиться уже в ходе собеседования. Кроме того, резюме должно быть составлено с учётом той позиции, на которую претендует соискатель. Если специализация компании – вытяжные системы вентиляции, то следует указать, что кандидат знаком со спецификой данного бизнеса.

Кроме того, важно помнить, что резюме ни в коем случае нельзя перегружать лишней информацией. При этом многие указывают в нем самые разнообразные и бесполезные о себе данные: рост, вес, сведения о родственниках, увлечения и многое другое. Если работодателю что-то нужно узнать, то он обязательно спросит об этом в ходе собеседования. Также очень многое зависит и от стиля написания. Например, не нужно сообщать сведения о своём опыте в пассивной или негативной форме.